按照省國資委關(guān)于集團(tuán)公司“三定”改革要求，結(jié)合《陜藥集團(tuán)“三定”調(diào)整方案》整體安排，現(xiàn)就開展集團(tuán)總部中層副職崗位競爭上崗有關(guān)事項公告如下。
一、競爭上崗崗位
二、報名范圍
集團(tuán)黨委管理的中層副職干部；權(quán)屬二級企業(yè)董事會市場化聘任的職業(yè)經(jīng)理人。
三、報名條件
（一）政治立場堅定、政治素質(zhì)過硬，具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力，實績突出，擔(dān)當(dāng)作為，廉潔從業(yè)；
（二）男干部年齡小于55周歲、女干部年齡小于50周歲；
（三）一般應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)專科及以上文化程度；
（四）具有相應(yīng)專業(yè)、工作經(jīng)歷及專業(yè)技術(shù)職稱：
法務(wù)風(fēng)控部副職崗位應(yīng)具有法律職業(yè)資格、律師職業(yè)資格或企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格；財務(wù)管理部、審計部副職崗位應(yīng)具有注冊會計師資格或會計師、審計師等經(jīng)濟(jì)管理類中級及以上職稱；
（五）任黨內(nèi)職務(wù)者，應(yīng)當(dāng)符合《中國共產(chǎn)黨章程》及《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》要求，具有1年以上黨齡；
（六）競爭上崗實行任職回避制度；
（七）在權(quán)屬企業(yè)工作的新提拔或新聘任為陜藥集團(tuán)管理的中層人員，工作須滿一年。
上述人員年齡、工作經(jīng)歷、任職年限等計算截止時間為2025年9月30日。
四、競爭上崗程序
（一）報名。采取網(wǎng)上報名方式，報名人員填寫《陜藥集團(tuán)總部中層副職競爭上崗報名表》，將報名表電子版和簽字確認(rèn)版掃描件連同身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書、業(yè)績成果證明、獲獎證書等資料掃描件以壓縮文件（姓名+競聘崗位）方式發(fā)送至指定郵箱：dwzzb@shanyaogroup.com。（注：如報名人員提供簡歷內(nèi)容不完整，導(dǎo)致無法判定是否合格，則視為不合格）。每人最多可報名2個崗位，報名截止時間為2025年10月29日（星期三）17：00。
（二）資格審查。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行資格審查，通過資格審查的人員，將在集團(tuán)OA辦公平臺公布。
（三）綜合測評。
1.綜合測評采取競聘演講+綜合答辯的方式進(jìn)行，競聘演講主要包括基本信息、主要工作經(jīng)歷、對競聘崗位的認(rèn)識、個人優(yōu)劣勢、職業(yè)發(fā)展目標(biāo)和工作思路等，評委對競聘人員現(xiàn)場評議打分。綜合測評時間及地點另行通知。
2.同一崗位資格審查合格人員達(dá)到或高于3人時，啟動競爭上崗程序，進(jìn)行綜合測評，每個崗位得分總分前三名作為推薦人選，領(lǐng)導(dǎo)小組綜合評定確定建議人選，對建議人選進(jìn)行績效評價，結(jié)合績效評價得分和綜合測評平均分計算出建議人選最終得分。集團(tuán)黨委根據(jù)最終得分情況，結(jié)合各崗位競聘職數(shù)，集體研究確定考察對象。未達(dá)到規(guī)定人數(shù)的，啟動內(nèi)部選拔程序，由領(lǐng)導(dǎo)小組綜合評定確定建議人選，集團(tuán)黨委集體研究確定考察對象。
（四）組織考察、討論決定和任職
對考察對象履行組織考察、討論決定、公示、任職等程序。權(quán)屬企業(yè)董事會市場化聘任的職業(yè)經(jīng)理人履行身份轉(zhuǎn)換程序。
聯(lián)系人：李宏 魏梓伊 聯(lián)系電話：029-88312698
附件：《陜藥集團(tuán)總部中層副職競爭上崗報名表》
中共陜西醫(yī)藥控股集團(tuán)有限責(zé)任公司委員會組織部
2025年10月27日
